信息摘要：
一、乐捐制度 （一）工作规范 1、所负责网站有商务通图片，商务通弹出异常，商务通图片无电话号码，链接错误等问题； 2、所负责网站版面错乱，图片异常，医院地址，电话等错误，未发现或者发现后没有上报； 3、内容错误，出现别人的医院或者专家名字，疗法等
一、乐捐制度
（一）工作规范
1、所负责网站有商务通图片，商务通弹出异常，商务通图片无电话号码，链接错误等问题；
2、所负责网站版面错乱，图片异常，医院地址，电话等错误，未发现或者发现后没有上报；
3、内容错误，出现别人的医院或者专家名字，疗法等；
一月内出现以上问题第一次，组员处以C级乐捐，组长连带责任，处以C级乐捐；一月内出现第二次，组员处以B级乐捐，组长处以B级乐捐；一月内出现三次以上（含三次），组员处以A级乐捐，组长处以A级乐捐。
（二）、工作报表
1、个人负责的网站，每天需要做好统计记录，当天下班前上交快盘；
2、组长每周要上交工作报表，写明组内工作进度和人员工作需求以及上周工作的内容和下周的工作计划；
报表未能按时提交或未提交的处以C级乐捐，并且要在一小时之内补交，当日下班前没有补交的处以B级乐捐。（如有特殊情况需事先给主管说明）
备注：对于工作未完成组员的处罚说明：（备注：如当天工作未完成，第二天补上相应数量并通知组长或主管的，免于处罚。）
1、当日工作未完成，一月内第一次出现处以C级乐捐，第二次处以B级乐捐，第三次处以A级乐捐；
2、报表、工作量多次未完成，情节严重的，送交行政人事部处理。
二、奖励机制
1、每月评出佳进步奖，奖励200元；
2、每月评出佳业绩贡献小组，奖励200元；
3、每月进步慢，工作效果差的，给予警告处分，连续两个月是差的人员，给予淘汰；
我们的要求是对技术精益求精，做事认真认真再认真，希望大家对自己有更高的要求。记住我们的目标，我们要做优秀的优化团队，我们每个人都有义务去争得和维护这份荣耀！
